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美国排查中国“千人计划”学者,按名单一一解雇?
作者 : 魅力休斯顿网综合录入时间 : 2018-9-14字体 :
 
 
据财经网  今年以来,美国限制对中国的科技交流行为愈演愈烈,目前,范围已经拓展到了在美国的中国千人计划学者。
 
近期,一则美国休斯顿安德森癌症治疗研究中心正在解雇中国“千人计划”华人学者的传言甚嚣尘上。传言称,美国联邦调查局(FBI)提供了一份华人教授学者名单,并要求该机构对这些人无条件开除或解雇。
 
对《财经》记者的求证,该研究中心回复说,作为机构,安德森癌症治疗研究中心不对机密的人事行动发表评论。安德森癌症治疗研究中心遵守州和联邦就业法,尤其是不会有基于种族或国籍的歧视。
 
“千人计划”是引进海外高层次人才的国家战略,2008年至今已有近8000位海外高层次专家入选。
 
 
一位已经回国的千人计划专家也向《财经》记者透露,美国有关部门早已开始关注和调查中国专家学者,其中“千人计划”学者是重点关注对象,但他表示:“是否直接辞退清除,我目前还没听到具体的案例。”
 
可以肯定的是,“千人计划”学者在美国遇到了前所未有的困境,日子并不好过。在华人学者中间,千人计划及其处境也变成了敏感话题,《财经》记者采访的一些华人学者都表示不愿深谈,有学者表示,目前的趋势是美国大学逐步在采取措施,至少那些加入“千人计划”的专家学者需要给一个解释和说法。
 
一位美国知名大学华人教授向《财经》记者确认透露说,仍留在美国的千人学者,有一些已经被FBI约谈,有些地方甚至连警察局也在参与排查。
 
此前,美国限制对中国的科技交流还停留在企业和资本层面,如今已经蔓延到个人学者身上。今年6月,美国白宫加大了对华裔科学家的限制力度,美国国务院将在敏感研究领域学习的中国留学生签证停留期限从五年缩短为一年。
 
《财经》记者获得的一份来自美国德州理工大学的声明称,美国国会两党正在审议立法,将对参与中国千人计划的美国教师实施制裁,目前该校已经取消了一名中国客座教授的访问邀请。
 
德州理工大学的声明中提到,中国大力推行“千人计划”,旨在建立有高度竞争力的研究项目,使中国能够缩小与发达国家的技术差距。美国国会对该项目的进展十分关注,FBI认为这一项目与正在调查的中国“科学与工业”有关联,并认为千人计划的部分成员与中国军方关系密切。
 
美国重点关注中国千人计划学者一事,早有迹象。今年5月,美国众议院通过一项国防授权法案,其中包括一条修正案,允许国防部中止向参与中国、伊朗、朝鲜或俄罗斯的人才计划的个人,提供资金和其他奖励。
 
当时,该修正案的提出者,众议员MIke Gallagher称,如果中国学者正在参加“千人计划”类项目,可能无法获得美国国防部的教育培训以及研究经费。
 
国家支持的“千人计划”学者的前提是,要求这些学者必须保证每年在国内有一定的任职时间。这一点是让美国相关部门警惕的主要原因。
 
“确实有一些千人学者向美国隐瞒了在中国有长期职务的事实,依然保留在美国的全职职务,这很有可能违反了他们在美国供职单位的一些规定,可以因此辞退你。”前述华人教授说道,“当然,大背景还是中美贸易战的升级。”
 
过去几十年里,美国一直处于科技创新的高地,包括中国在内的不少国家的学者和科技行业从业者,都在积极与美国科技界进行交流互动。但不少人也同时思考,将在美国获得的科研成果或是核心技术,带回本国的做法,是值得鼓励,还是有违道德?
 
一位在多年在美国从事医疗研究的中国学者向《财经》记者表示,确实有类似“科技间die”的案例出现,此前与该学者共同在美国从事医疗研究的一名教授,将在美国的科研成果带回国,现已经被美国政府禁止入境,“如果你的科研用了美国的经费,你做出的成果是不能带回中国的。”
 
不过,需要厘清的一点是,有美国科研背景,回国从事相关工作,并不等同于“科技间die”,科学技术没有国界,但知识产权需要严格保护。企业与企业之间判定“间die”行为相对容易,一旦上升到国家层面,似乎就很难轻易判定是非。
 
据世界日报  休斯顿知名华裔律师赖清阳透露,近日有一案例颇受数瞩目。他说,一对任职于获美国政府补助上千万经费单位的华裔夫妇,在休斯顿医药科技界中资深且相当有成就,两人日前被研究单位指控涉嫌违反相关规定遭到解职,夫妇两人试着要前往应聘其他相关公司,却屡屡遭拒,就连出境都不被允许,没了工作也无法离境,卡在美国动弹不得。
 
近年来美国打击科技机密泄漏的力度逐渐加大,美国国家卫生研究院(National Institutes of Health) 院长柯林斯(Francis Collins)日前表示,正针对许多研究机构中研究人员未能披露外国政府提供的不当支持进行了解。
 
赖清阳表示,从法律角度而言,接受美国资助来进行的研究,当然必须以美国的利益为优先。对于涉嫌违反相关规定的人员轻则接到警告、甚至解职,情节严重者甚至可能会遭到起诉、判刑等后果。
 
他也提醒华裔科研人员要「知法、遵法、守法」,透过三步骤自保,一、了解相关法律及规定、对规定不清楚时可寻求公司法务、人事部门的协助。二、和中国或其他国家进行学术、研究交流、联系时应保持谨慎,取得所属单位明文许可,且研究资讯在未经许可下也绝不要泄露。三、将研究所获得成果用于本业外如其他合作项目、自行创业时也要特别注意,依照规定处理,以避免损害原公司利益。